Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle diensten van Werkgever van Record NL BV. Door gebruik te maken van onze diensten, gaat u akkoord met deze voorwaarden.
Versie: 1.2 - December 2024
Gedeponeerd: Kamer van Koophandel onder nummer 75842109
Werkgever van Record NL BV
Fred. Roeskestraat 115, 1076 EE Amsterdam
1.1 WvR: Werkgever van Record NL BV, gevestigd te Amsterdam, ingeschreven bij de KvK onder nummer 75842109.
1.2 Opdrachtgever: De partij (rechtspersoon of natuurlijk persoon) die een overeenkomst aangaat met WvR voor dienstverlening.
1.3 Werknemer: De natuurlijke persoon die krachtens arbeidsovereenkomst in dienst treedt bij WvR en werkzaamheden verricht ten behoeve van Opdrachtgever.
1.4 PEO-diensten: Alle diensten waarbij WvR optreedt als juridisch werkgever, inclusief maar niet beperkt tot loonadministratie, belastingaangifte en HR-administratie.
1.5 Overeenkomst: De schriftelijke overeenkomst tussen WvR en Opdrachtgever voor het leveren van PEO-diensten.
2.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, offertes en overeenkomsten tussen WvR en Opdrachtgever.
2.2 Afwijkingen van deze voorwaarden zijn slechts geldig indien deze schriftelijk en uitdrukkelijk zijn overeengekomen.
2.3 Eventuele algemene voorwaarden van Opdrachtgever worden uitdrukkelijk van de hand gewezen, tenzij schriftelijk anders overeengekomen.
3.1 Een overeenkomst komt tot stand na ondertekening door beide partijen van de dienstverleningsovereenkomst.
3.2 Offertes zijn 30 dagen geldig, tenzij anders vermeld.
3.3 WvR behoudt zich het recht voor om opdrachten te weigeren zonder opgave van redenen, met name indien dit zou leiden tot strijd met wet- of regelgeving.
4.1 WvR treedt op als juridisch werkgever van de Werknemers en is verantwoordelijk voor:
4.2 WvR verleent de diensten naar beste inzicht en vermogen en overeenkomstig de eisen van goed vakmanschap.
4.3 WvR staat in voor naleving van alle toepasselijke Nederlandse wet- en regelgeving met betrekking tot het werkgeverschap.
5.1 Opdrachtgever is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de Werknemers, inclusief werkinstructies, werktijden en vakantie-planning.
5.2 Opdrachtgever verstrekt tijdig en volledig alle informatie die WvR nodig heeft voor de uitvoering van de diensten, waaronder maar niet beperkt tot:
5.3 Opdrachtgever vrijwaart WvR voor alle claims van derden, inclusief Werknemers, die voortvloeien uit de dagelijkse werkzaamheden en werkomstandigheden.
5.4 Opdrachtgever draagt zorg voor een veilige werkomgeving conform de Arbowet.
6.1 Alle genoemde prijzen zijn exclusief BTW en exclusief de werkelijke salariskosten en wettelijke premies.
6.2 Facturering vindt maandelijks achteraf plaats. Opdrachtgever dient de factuur binnen 14 dagen na factuurdatum te voldoen.
6.3 Bij niet-tijdige betaling is Opdrachtgever van rechtswege in verzuim en is WvR gerechtigd de wettelijke handelsrente (8%) in rekening te brengen.
6.4 WvR is gerechtigd prijzen jaarlijks aan te passen aan de hand van de consumentenprijsindex (CPI), met een minimale opzegtermijn van 2 maanden.
Let op: De maandelijkse fee van €295 per medewerker dekt alleen de dienstverlening van WvR. De werkelijke salariskosten (bruto salaris + werkgeverspremies van ca. 20-25%) worden separaat gefactureerd.
7.1 De overeenkomst wordt aangegaan voor onbepaalde tijd, met een minimale looptijd van 6 maanden.
7.2 Na de minimale looptijd kan de overeenkomst door beide partijen worden opgezegd met inachtneming van een opzegtermijn van 3 maanden.
7.3 Opzegging dient schriftelijk (per aangetekende post of e-mail met ontvangstbevestiging) te geschieden.
7.4 Bij opzegging blijft Opdrachtgever verantwoordelijk voor alle lopende arbeidsovereenkomsten. WvR zal deze overdragen aan Opdrachtgever of een door Opdrachtgever aangewezen derde partij.
8.1 WvR is aansprakelijk voor schade die het directe gevolg is van een toerekenbare tekortkoming in de nakoming van de overeenkomst.
8.2 De aansprakelijkheid van WvR is beperkt tot het bedrag dat in het betreffende geval onder de beroepsaansprakelijkheidsverzekering wordt uitbetaald, vermeerderd met het eigen risico.
8.3 Indien de verzekering geen dekking biedt, is de aansprakelijkheid beperkt tot maximaal het bedrag van de in de 12 maanden voorafgaand aan het schadeveroorzakende feit gefactureerde vergoeding.
8.4 WvR is niet aansprakelijk voor indirecte schade, waaronder gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en schade door bedrijfsstagnatie.
Uitsluiting aansprakelijkheid: WvR is niet aansprakelijk voor schade die het gevolg is van onjuiste, onvolledige of niet-tijdig verstrekte informatie door Opdrachtgever, noch voor schade als gevolg van arbeidsomstandigheden die onder de verantwoordelijkheid van Opdrachtgever vallen.
9.1 Beide partijen zijn verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van hun overeenkomst van elkaar of uit andere bron hebben verkregen.
9.2 Deze verplichting geldt niet voor informatie die openbaar is of openbaar wordt zonder schending van deze geheimhoudingsplicht, of indien openbaarmaking wettelijk verplicht is (zoals bij Belastingdienst of UWV).
10.1 Op alle overeenkomsten tussen WvR en Opdrachtgever is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.
10.2 Alle geschillen voortvloeiend uit of verband houdend met de overeenkomst worden bij uitsluiting voorgelegd aan de bevoegde rechter te Amsterdam.
Voor vragen of onduidelijkheden kunt u contact opnemen:
E-mail: info@werkgeversvoordeel.com
Telefoon: +31 20 234 56 78
Adres: Fred. Roeskestraat 115, 1076 EE Amsterdam